為進(jìn)一步提高集團(tuán)職工隊伍的整體素養(yǎng)，營造集團(tuán)內(nèi)部和諧、良好的人際關(guān)系，增強企業(yè)凝聚力，提高整體工作績效，集團(tuán)人力資源部特組織《論語心得》培訓(xùn)，請相關(guān)人員屆時參加?，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下：
　　一、培訓(xùn)時間
       2012年7月14日（周六）上午8：30——11：30。2012年7月21日（周六）上午8：30——11：30。共兩個周六上午。
　　二、培訓(xùn)方式
       本次培訓(xùn)屬于集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)，以播放北京師范大學(xué)于丹教授關(guān)于《論語心得》視頻的方式進(jìn)行。 
　　三、培訓(xùn)內(nèi)容
                 1、《論語心得》之《天地之道》（42分鐘）
                 2、《論語心得》之《心靈之道》（42分鐘）                
                 3、《論語心得》之《處世之道》（42分鐘）
                 4、《論語心得》之《君子之道》（42分鐘）
                 5、《論語心得》之《交友之道》（42分鐘）
                 6、《論語心得》之《理想之道》（42分鐘） 
                 7、《論語心得》之《人生之道》（42分鐘） 
　　本次培訓(xùn)共分兩期，第一期為第1——第4模塊，第二期為第5——第7模塊，每一個周六上午培訓(xùn)一期。
　　四、培訓(xùn)地點
        7月14日在八一賓館客房樓六樓會議室；7月21日在八一賓館客房樓四樓會議室。
　　五、培訓(xùn)對象
　　集團(tuán)中層及以上行政管理人員、集團(tuán)總部全體工作人員。
　　六、培訓(xùn)考核
　　培訓(xùn)考核分兩種情況進(jìn)行：1、培訓(xùn)過程當(dāng)中進(jìn)行考核，包括培訓(xùn)出勤簽到表、參加培訓(xùn)人員課堂紀(jì)律的遵守及聽課筆記等。2、培訓(xùn)結(jié)束后考核，根據(jù)兩期培訓(xùn)參訓(xùn)人員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)及在以后實際工作中的執(zhí)行情況，對于表現(xiàn)良好者給予表揚，并作為轉(zhuǎn)正、晉升、評選雙優(yōu)的重要條件。
　　七、培訓(xùn)管理
　　要求：

　　1、參加培訓(xùn)的人員要遵守請假制度，有事履行請假手續(xù)。

　　2、按時出席，不遲到、不早退。

　　3、培訓(xùn)期間，關(guān)閉手機(jī)，在學(xué)習(xí)過程中，要認(rèn)真做好筆記。 

                                                  裕昌集團(tuán)人力資源部

                                                        二○一二年七月九日