集團(tuán)公司于八月二日舉辦了部分崗位內(nèi)部競(jìng)聘大會(huì)，大會(huì)由集團(tuán)李總?cè)卧u(píng)審組組長(zhǎng)，集團(tuán)副總孫樂(lè)雷、孟紅軍、顧業(yè)華及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

　　本次競(jìng)聘涉及集團(tuán)市場(chǎng)開發(fā)部、招標(biāo)采購(gòu)部、恒泰公司等相關(guān)崗位，經(jīng)過(guò)審核共有六位競(jìng)聘者入圍。競(jìng)聘以抽簽的形式?jīng)Q定競(jìng)聘順序，各位競(jìng)聘者通過(guò)詳盡的闡述及圖文并茂，充分展示自己的優(yōu)勢(shì)。評(píng)審組本著公開、公正、公平的原則，依據(jù)競(jìng)聘者對(duì)新崗位的認(rèn)知度、崗位匹配度等多項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)判并予以討論，人力資源部也將對(duì)競(jìng)聘結(jié)果予以公示。

　　會(huì)后，李總對(duì)競(jìng)聘會(huì)做出點(diǎn)評(píng)，對(duì)競(jìng)聘人員的積極參與給與了充分肯定，并對(duì)競(jìng)聘者提出了掌握領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、營(yíng)銷能力的“三個(gè)能力”要求，同時(shí)要求人力資源部多開展內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)、豐富競(jìng)聘內(nèi)容，為員工提供晉升渠道，建立公司的人才梯隊(duì)，豐富公司的后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。